Nesta sexta-feira (10), o prefeito Eduardo Pimentel divulgou o lançamento do edital do concurso público para a contratação de guardas municipais em Curitiba. O anúncio foi feito em celebração ao Dia da Guarda Municipal, marcando o primeiro concurso da atual gestão (2025-2028). O edital será publicado no Diário Oficial do Município a partir das 18h.
O certame oferece 100 vagas imediatas, com possibilidade de convocação de candidatos aprovados adicionais conforme necessidade e disponibilidade financeira da prefeitura. A previsão é nomear até 400 novos guardas durante a gestão.
Inscrições, taxa e prova objetiva
As inscrições para o concurso estarão abertas das 9h do dia 27 de outubro até as 14h do dia 24 de novembro de 2025, exclusivamente no site do Instituto AOCP. A taxa de inscrição será de R$ 120. A prova objetiva, primeira etapa do processo seletivo, está marcada para 18 de janeiro de 2026.
O requisito básico para candidatura é possuir ensino médio completo.
Remuneração e benefícios dos guardas municipais de Curitiba
O salário inicial é de R$ 2.671,14, acrescido de gratificação de segurança de 50% (R$ 1.335,57) após aprovação no Curso de Formação Técnico Profissional obrigatório. Com isso, o vencimento total inicial pode chegar a R$ 4.006,71, para uma jornada de 40 horas semanais.
Além da remuneração, os guardas também contam com benefícios como auxílio transporte, auxílio alimentação, plano de saúde do Instituto Curitiba de Saúde (ICS), previdência complementar e seguro de vida em grupo.
Etapas e conteúdo do concurso da Guarda Municipal
O concurso terá quatro etapas eliminatórias, detalhadas a seguir:
- Prova objetiva com 40 questões: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Matemático, Noções de Informática, História e Geografia de Curitiba, Noções de Direito (Constitucional, Administrativo, Penal e Processual Penal) e Legislação.
- Prova de aptidão física: incluindo corrida de 50 metros, flexão de braço na barra fixa (masculino), teste estático na barra fixa (feminino), salto à distância, equilíbrio em superfície estreita e teste de resistência (Léger).
- Investigação social para avaliação da conduta do candidato em âmbitos funcional, civil e criminal.
- Avaliação psicológica para verificar aptidão psíquica e emocional.
Para avançar, o candidato deve ser considerado apto em todas as fases anteriores.
Preparação e estrutura para os novos guardas
O secretário de Defesa Social e Trânsito, Rafael Ferreira Vianna, destacou a preparação intensa que já ocorre para o concurso, afirmando que o Centro de Formação está pronto para receber e capacitar os aprovados com treinamentos adequados.
A secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, enfatizou o empenho da equipe para garantir o sucesso do processo seletivo, fundamental para reforçar o quadro de servidores municipais.
Informações oficiais e acompanhamento
Após a publicação oficial do edital, todas as informações, documentos e cronograma poderão ser consultados nos sites oficiais do Instituto AOCP (https://www.institutoaocp.org.br) e da Prefeitura de Curitiba (https://concursos.curitiba.pr.gov.br/listar/1/0).
