Em 23 de setembro de 1974, a Itaipu Binacional recebeu seus primeiros trabalhadores para prestar serviços em Foz do Iguaçu (PR), sede da usina na margem esquerda do rio Paraná. O auxiliar de serviços gerais Heleodoro José Felix, então empregado da extinta Companhia Auxiliar de Empresas Elétricas Brasileiras (CAEEB), foi um dos pioneiros de uma história operária que, no auge, chegou a reunir 40 mil trabalhadores no canteiro de obras da maior usina hidrelétrica do planeta.
Criação da Itaipu e primeiros passos do empreendimento
A Itaipu Binacional foi oficialmente criada em 17 de maio de 1974, conforme o Anexo A do Tratado de Itaipu, inicialmente com o objetivo de gerenciar a construção da usina e, posteriormente, sua operação. Ainda em 1974, começaram a chegar as primeiras máquinas ao canteiro de obras. No segundo semestre, foi estruturado o acampamento pioneiro, incluindo escritórios, almoxarifado, refeitório, alojamento e um posto de combustíveis.
Heleodoro, com 46 anos à época, liderou simbolicamente a entrada dos trabalhadores em uma cidade que já começava a se transformar para receber um dos maiores empreendimentos da história do Brasil.
Formação do quadro de funcionários
Até 1985, a Itaipu não havia iniciado a contratação direta de empregados. Isso começou em 1º de março daquele ano, com a Resolução da Diretoria Executiva 024/85, que formalizou o início das admissões para o quadro próprio da usina, que já estava em operação. Durante a fase de construção, a maior parte da força de trabalho veio de empresas terceirizadas, como a CAEEB, Itamon Construções Industriais, Engetest Serviços de Engenharia e, principalmente, a União de Construtoras Limitada (Unicon), um consórcio formado por diversas empreiteiras.
Esse grupo de trabalhadores ficou conhecido como Mão de Obra Contratada (MOC). Eles não eram empregados diretos da Itaipu, mas foram fundamentais para que o projeto saísse do papel e se tornasse realidade. A partir de 1985, muitos desses trabalhadores passaram a integrar o quadro permanente da Itaipu, assumindo diferentes cargos na empresa.
Pioneirismo de Heleodoro e evolução nas contratações
Heleodoro José Felix, admitido pela CAEEB em 23 de setembro de 1974, foi o funcionário com o registro mais antigo a ser aproveitado no quadro próprio da Itaipu, simbolizando o início de uma nova fase na história da usina.
Até 2005, as contratações na margem esquerda da Itaipu eram feitas por meio de análises curriculares e entrevistas. Entre 2000 e 2002, foram implantados Programas de Trainee, que permitiram a efetivação de alguns profissionais. A partir de 2005, foram implementados os Processos Seletivos Externos, método que permanece em vigor até os dias atuais.
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Ao longo de sua história, a margem esquerda da Itaipu já registrou 4.831 empregados. Atualmente, 1.314 funcionários estão na ativa, sendo 1.049 homens e 265 mulheres. O quadro é composto por 666 Profissionais de Nível Universitário, 299 Profissionais de Nível Técnico, 266 Profissionais de Nível Suporte e 83 Profissionais de Nível Fundamental.
Considerando os trabalhadores da margem paraguaia, Itaipu Binacional conta com 2.966 empregados ativos, distribuídos entre as áreas da Central Hidrelétrica Itaipu (CHI), Foz do Iguaçu, Santa Helena, Guaíra (Paraná) e Brasília (DF).
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