O diretor jurídico da Itaipu Binacional, Luiz Fernando Delazari, foi um dos participantes do XXV Seminário Ética na Gestão, promovido pela Comissão de Ética Pública da Presidência da República, nos dias 15 e 16 de maio, em Brasília (DF). A edição deste ano teve como tema central “Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação”, reunindo representantes do setor público, especialistas e integrantes da sociedade civil.
Durante o painel intitulado “Mecanismos de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação”, Delazari compartilhou a trajetória institucional e diplomática da Itaipu, destacando as peculiaridades da gestão binacional com o Paraguai, que exige decisões consensuais em todas as áreas de atuação. Segundo o diretor, esse modelo reforça o compromisso ético nas relações internas e externas da empresa.
Delazari também abordou aspectos culturais da companhia, ressaltando que o quadro funcional da Itaipu historicamente é majoritariamente masculino. No entanto, pontuou os avanços recentes na promoção de um ambiente mais inclusivo. “Tivemos muitas conquistas nos últimos anos. Criamos Comitês de Gênero e de Combate ao Assédio, ambos com diversas iniciativas já instituídas. Ainda temos muito o que construir, mas estamos no caminho”, afirmou.
Além do representante da Itaipu, participaram do painel a ministra substituta do Tribunal Superior Eleitoral, Vera Lúcia Santana, e o conselheiro da Comissão de Ética Pública, Bruno Espiñeira Lemos. A moderação ficou a cargo da conselheira Vera Karam de Chueiri.
O Seminário Ética na Gestão é um dos principais fóruns nacionais voltados à promoção da ética no serviço público. O evento tem como objetivo disseminar informações, compartilhar experiências e fomentar o debate sobre a implementação de práticas éticas nas organizações. É direcionado a agentes públicos com responsabilidades na gestão da ética institucional, bem como a membros de comissões de ética setoriais, e conta com a participação de especialistas brasileiros e internacionais.
A presença de Itaipu no evento reforça o compromisso da empresa com a integridade institucional, a valorização da diversidade e a construção de ambientes organizacionais seguros e respeitosos.
Comentários estão fechados.