A Itaipu Binacional foi reconhecida como uma das 50 empresas brasileiras com maior atuação na inclusão de pessoas com deficiência (PcDs), segundo ranking divulgado neste mês pelo portal Integridade ESG, em parceria com o laboratório Insight Lab. O estudo analisou ações, programas e produtos voltados para o fortalecimento da inclusão e valorização da diversidade no ambiente corporativo.
“Ficamos felizes com este reconhecimento, porque ele representa um esforço conjunto nessa direção, com uma série de ações para a inclusão”, afirmou o diretor-geral brasileiro da Itaipu, Enio Verri. Entre as iniciativas recentes da empresa, destacam-se a criação do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão e a redução da jornada de trabalho sem desconto na remuneração para empregados(as) com deficiência ou com dependentes PcDs em tratamento.
Compromisso estratégico com a diversidade
Para o diretor administrativo da Itaipu, Iggor Gomes Rocha, a inclusão de profissionais com deficiência vai além do cumprimento da legislação. “Ao promover a inclusão, a empresa reforça seu compromisso cidadão com a diversidade, inovação e responsabilidade social, gerando impacto positivo tanto nos resultados internos quanto na sociedade como um todo”, destacou.
Rocha ressaltou ainda que a Itaipu é signatária do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais, iniciativa lançada pelo Governo Federal em 2024, com o objetivo de estimular práticas inclusivas nas estatais brasileiras.
“Mais do que fazer o dever de casa, a Itaipu quer ser exemplo para outras organizações, públicas ou privadas, incentivando a implementação de medidas efetivas de inclusão”, completou.
O levantamento completo com as 50 empresas brasileiras que mais investem em inclusão de pessoas com deficiência pode ser consultado no portal Integridade ESG. A seleção se baseou em critérios como políticas afirmativas, programas internos de acessibilidade, formação e desenvolvimento de colaboradores PcDs, e ações de sensibilização e cultura inclusiva.
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