Série passou por 11 municípios e colocou a sucessão familiar no centro dos debates do setor rural
Os Encontros Regionais de Líderes Rurais reuniram 2.854 produtores, produtoras e lideranças em 11 municípios do Paraná entre maio e julho de 2026. Promovida pelo Sistema FAEP, a programação discutiu sucessão familiar, gestão das propriedades e continuidade dos negócios rurais.
A sexta edição teve como tema “Da família, a liderança. Do protagonismo, a força do agro”. Participantes ligados a 160 sindicatos rurais do Estado acompanharam os encontros.
Série começou em Pato Branco
A programação teve início em Pato Branco, no dia 26 de maio. Depois, os encontros passaram por Toledo, Campo Mourão, Mariluz, Nova Esperança, Arapoti, Cornélio Procópio, Londrina, Guarapuava e Bituruna. O encerramento ocorreu em 9 de julho, na Lapa.
O presidente do Sistema FAEP, Ágide Eduardo Meneguette, afirmou que a continuidade dos negócios rurais depende de planejamento e preparação. “O futuro e a sustentabilidade dos negócios no campo dependem da boa gestão e da preparação dos sucessores”, afirmou.
Segundo ele, a sucessão familiar precisa ser tratada como um processo estruturado para preservar o patrimônio e garantir a continuidade das propriedades. “O engajamento do público em cada evento confirma que esse tema está na pauta de milhares de famílias rurais”, acrescentou.
Jovens participaram dos encontros
Pela primeira vez, os eventos permitiram a participação de pessoas a partir dos 15 anos. A mudança ampliou a presença de filhos e filhas de produtores interessados em conhecer os desafios da gestão rural.
A proposta foi aproximar os jovens do debate sobre preparação, responsabilidades e continuidade dos negócios familiares.
O Sistema FAEP mantém desde 2016 o programa Herdeiros do Campo. O treinamento trabalha o planejamento das propriedades em cinco encontros, organizados nas dimensões família, empresa e propriedade.
Durante as atividades, as famílias iniciam a elaboração de um plano de sucessão e recebem orientações relacionadas à própria realidade.
“Já tivemos muitos bons frutos vindos deste programa. Vimos pais passando a gestão da propriedade aos filhos e continuando a trabalhar em conjunto, em harmonia, prosperando”, afirmou Meneguette.
Mulheres foram maioria do público
A participação feminina representou, em média, 58% do público dos encontros. Segundo o Sistema FAEP, o resultado evidencia o avanço das mulheres na gestão das propriedades e dos negócios rurais.
Os eventos também registraram média de 23% de novos participantes. A presença de novos públicos foi apontada como um sinal de fortalecimento das entidades sindicais em diferentes regiões.
Especialista abordou conflitos familiares
A palestra principal dos 11 encontros foi conduzida por Mariely Biff, especialista em sucessão e governança em negócios familiares.
Ela destacou que a transição deve ocorrer de forma gradual e considerar tanto o plano de carreira do sucessor quanto o plano de aposentadoria de quem deixa a gestão. “É preciso começar antes de precisar: se preparar com calma, cuidado, sempre considerando preservar a harmonia da família”, afirmou.
Segundo Mariely, cada família deve construir o próprio processo de sucessão. “Não existe fórmula mágica. Cada família tem uma configuração, uma maneira de encarar, um tamanho de negócio”, disse.
Os dados apresentados durante as palestras indicam que somente 10% dos negócios rurais chegam à terceira geração. Desse total, 25% fracassam por falta de preparo.
Outros 60% não sobrevivem aos conflitos familiares. Ainda conforme os números apresentados, apenas 15% das propriedades possuem um plano de sucessão.
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Projeto sindical inicia novo ciclo
Durante os encontros, o Sistema FAEP lançou o terceiro ciclo do projeto Sindicato Protagonista. A iniciativa orienta as entidades na execução de planos de sustentabilidade e ações voltadas ao crescimento.
No ciclo iniciado em 2025 e concluído em 2026, o projeto teve adesão de 105 sindicatos. O número representa 35 entidades a mais do que no primeiro ciclo, realizado em 2024 e 2025.
Durante o período, o número de associados passou de 12.690 para 14.511. O crescimento foi de 14%. O gerente do Departamento de Relações Sindicais do Sistema FAEP, João Lázaro Pires, atribuiu os resultados à atuação das lideranças e equipes das entidades.
“Vamos continuar crescendo e fortalecendo o sistema sindical rural do Paraná”, afirmou.
Inscrições seguem até 17 de julho
No novo ciclo, o projeto prevê bonificação de até R$ 7 mil para os sindicatos participantes. Também foram incluídos quatro novos indicadores de desempenho.
Outra mudança é a obrigatoriedade de pontuação no Planejamento Estratégico de Mobilização. As entidades interessadas têm até 17 de julho para confirmar a inscrição.
Fonte: diariodosudoeste.com.br
Fonte: diariodosudoeste.com.br
